德州兴隆皮革制品有限公司有限公司

德州兴隆皮革制品有限公司有限公司

2022年度社会责任报告

一、综述

德州兴隆皮革制品有限公司有限公司（以下简称“公司”) 成立于 2009年。公司成立至今一直专注于中牛头层皮革的开发、生产与销售。公司目前已与多数国内一线知名品牌及国际品牌在国内生产销售的鞋厂建立了长期稳定的合作关系，成为拥有三大系列产品、技术水平领先的国内大型制革企业。

公司始终以“节能、减碳、环保”为使命，以“创中国绿色皮革品牌、成为中国绿色皮革带头人和世界绿色皮革领先企业、为世界服务”为愿景，本着“执着、勤劳、爱拼、奉献”的企业精神，全面贯彻“以市场为龙头，以环保为前提，以科技为导向，以品质为保证，以服务树信誉”的经营方针，坚持“平等、诚信、合作、发展”的原则，坚定不移地走“资源节约型、环境友好型”的新型皮革工业发展模式。建立健全企业治理规范，坚决维护员工的利益，积极推动节能减排和清洁生产，提高资源利用效率，实现企业与员工的和谐发展，构建企业与自然的和谐共处，促进企业与社会的和谐进步。

2022 年度公司不断完善法人治理结构，坚持企业制度建设，以管理创新为驱动，挖掘公司的增长潜力；在生产过程中重视环保工作，加大环保投入，建立了完善的环保管理与监督体系，有效减少了污染物的排放量。

2022年是公司用创新机制带动产品创新、管理创新、制度创新、人才创新、市场创新，通过精细化管理、技术改造等多种途径，降本增效，进一步实现资产增值。近三年有关绩效比较如下：

二、社会责任的履行情况

（一）职工权益保护

公司始终坚持“任人唯贤、量才适用”的用人原则，着力于“人才梯队建设、内培外引、共同发展”的人才强企之路。公司本着“以人为本”的管理理念，努力为员工提供优越的工作环境，创造舒适的生活环境，构建和谐的人文环境。

公司严格执行《劳动法》、《劳动合同法》，与每位员工签订《劳动合同》，保障员工的合法权益，公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，没有发生克扣或无故拖欠员工工资的情形，为所有员工免费购买商业保险，并按照的有关规定，为员工办理缴纳各项保险。

公司注重人才培养，制定了《人力资源管理制度》，完善了人才引进、培育和相应的激励、竞争机制。每年由人力资源部牵头汇总各部门的培训需求，制定有针对性的培训计划，同时开展课堂培训，给员工学习提供了便利，更大限度的满足了员工的学习需求。

公司高度重视员工的职业健康与安全，加强环境与职业健康安全管理。公司成立安全领导小组，由总经理担任组长，副总担任副组长，从组织管理上落实安全生产，保障职工作业安全。同时公司利用内部刊物和组织培训作为宣传载体，广泛宣传安全生产法律、法规及相关政策，不断强化职工“安全”的意识。

公司依据《公司法》和《公司章程》的规定，在公司设立工会，各项工会任职人员由公司职工代表大会选举产生。同时公司坚持在广大职工中深入开展合理化建议活动，对所提合理化建议取得显著经济效益或大幅提高生产效率的职工，给予奖励，极大的激发了职工参与公司管理的积极性。

（三）供应商和客户的权益保护

公司将诚信经营作为企业发展的基石，注重与各相关方的沟通，把供应商和客户的满意度作为衡量工作的标准之一，与供应商和客户建立了战略合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，杜绝商业贿赂和不正当交易等情形。

作为国内牛皮鞋面革市场占有率排名的公司，公司已建立较为完善的原材料备选供应商数据库，对供应商的产品质量、供货能力、行业地位、与公司的合作关系等信息进行详细的记录与评价，并在此基础之上进行备选供应商的比较、考核，从中选择的合格供应商，从而不断优化公司的采购渠道。

公司的研发部门加强与下游客户的沟通，及时准确掌握客户的需求，同时公司本着“生产一代、储备一代、研发一代”的原则，依托强大的技术平台，不断的进行前瞻性的技术研究及新产品开发，推出技术含量更高、市场竞争力更强、附加值更大、更加适销对路的新产品，同时尽可能地缩短开发、小试、中试、批量试产、量产的新产品研发周期，满足下游客户产品款式品种繁多、变化速度快的需求。

质量管理没有永恒的答案，只有永远的问题，客户是更好的质量改善者。客户是产品的使用者，对于产品的品质最有发言权，面对客户反馈的意见，公司积极进行调查和整改，不断提高客户的满意度和忠诚度。

（四）环境保护与可持续发展

公司始终如一地实施“环保优先”战略，将环保治理工作作为一切工作的出发点和归属点，遵守相关的环保法律法规，积极推进清洁化生产，坚持走可持续发展、循环经济道路，污染物排放总量始终控制在环保部门规定的指标范围内。

2022年度公司主要污染物排放情况如下：

2022年度公司主要污染物排放达标，未发生环境污染事故，公司环保设施运行正常。

2022年公司环环保费用投入 1100万元，主要用于污染物的治理。

公司设置了专门的环保机构——环保部，由公司董事长直接管理，环保部长具体负责。公司制定了《环保工作管理制度》、《环境保护及检查小组管理规定》、《环境管理及 6S 检查管理规定》、《COD 在线分析仪管理制度》、《检测化验室管理制度》、《环保设施运行维护管理制度》、《环保污水操作流程及管理制度》等环保管理制度，并在工作中认真执行。对环保过程中可能出现的紧急情况，公司制订了《环境保护应急预案》，针对环境污染隐患、应急救援组织机构和职责分工、应急救援保障、预防措施、事故应急救援关闭程序与恢复措施、应急教育、宣传、培训、演练计划等做了详尽的规定。

1、废水处理

公司制定了严密的废水治理方案，采取“五水分离、分流分治、循环使用、减少排污”的处理方法，建立了完善的制革废水处理和循环利用体系。“五水”是指皮革加工过程中产生的含铬废水、含硫废水、综合废水、生活污水及雨水；“五水分离”是指公司在建设规划时，将五种废水的收集管道分开铺设，按废水种类分别收集，有针对性的进行污水处理：含铬废水主要产生于鞣制阶段，在该类车间设置单独管网，收集至铬液集水池；含硫废水主要产生于浸灰阶段，在该类车间设置单独管网，收集至灰液集水池；其余车间的废水由综合废水管网收集至总集水池；生活污水经生活污水管网收集至厂区综合污水处理池；雨水单独收集，通过专门的管道输送至市政雨水管网。废水收集后需要针对不同种类的废水采取有针对性的污水处理措施。

2、废气处理

本公司的废气包括涂饰废气、磨革粉尘和恶臭气体。

涂饰废气：在喷涂工序中，每个喷涂机的喷涂作业均在箱内密闭进行，有机废气经水喷淋后，统一由排气管道收集后，通过高 15 米的排气筒排放，排放完全符合标准要求。

磨革废气：皮革在磨革机处理时会产生磨革粉尘，磨革粉尘经袋式除尘器除尘。磨革粉尘经袋式除尘器收集后压为饼状进入固废，废气排放符合标准要求。

恶臭气体：公司污水处理站在运行过程中往往会产生臭气，目前已采用密封措施把格栅井、调节池、污泥脱水间、初沉池、沉淀池、反应池等设施的恶臭废气通过集气装置输送至废气净化塔，经净化塔处理后的废气通过 25 米高烟囱高空排放，排放完全符合标准要求，喷淋后的水循环使用并定期排放至污水处理设施进行处理。

3、固体废物处理

本公司在生产经营过程中产生的固体废物包括生产固体废物和公共工程固体废物。生产固体废物包括生产过程中产生的肉渣、皮渣、革灰、水处理站产生的污泥；公共工程固体废物包括职工生活垃圾、餐厅垃圾等。

其中，肉渣、皮渣属于其他废物，污水处理设施含铬污泥、革灰属于危险废物。对于一般工业固体废物和其他废物可做资源化再利用，危险废物由公司内部收集整理后通过有资质的处置固体废物公司配备的专用运输车按照规定路线运往该公司的处置中心进行无害化处置。

（五）公共关系和社会公益事业

公司在做好生产经营的同时，注重考虑公共利益，构建和谐、友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，不忘回报社会，积极关注并支持社会公益事业，树立企业良好的社会形象。

公司近几年来持续履行社会责任，服务社会。新冠疫情爆发初期，防疫物资紧张，通过在国外购买，向陵城区人民医院捐赠10万余元防护服等防护物资；在助困扶贫的同时，关注教育事业，关注学生成长环境，2020年在齐鲁工业大学设置10万元助学金，2021年捐助陵城一中价值52余万录播室一套；建厂以来，对贫困员工家庭、患病员工等弱势群体给予救助超50万元。

（六）社会责任发展规划

2022年度公司将在抓好企业生产经营的同时，为社会实业的发展和民生改善作出更大的贡献。公司将进一步加强与股东和投资者的沟通交流，提高信息披露水平，借助信息化平台，提高公司管控能力，提高公司内部控制和风险管理，提高运营效率，进一步提高公司业绩，保护股东和投资者的权益。继续推进清洁生产和节能降耗，探索绿色、环保、可持续的发展模式为美丽中国做出应有贡献。拓宽公益视野，通过多样化的捐赠方式，推动构建和谐社会建设。

                            德州兴隆皮革制品有限公司

2022年 3 月18 日